浙江岱山:“港湾聚才”打造高质量发展“强引擎”

11月19日,“港湾计划”京津冀岱籍学子座谈会在北京市清华大学水利系泥沙报告厅举行。中共岱山县委人才办、共青团岱山县委员会、共青团清华大学委员会、清华大学水利水电工程系、京津冀高校在读岱籍学子等50余名代表齐聚会场,共话岱山人才发展未来。

活动现场举行“港湾计划”引才服务站授牌、“港湾计划”高校联络站引才专员聘任、岱山实践基地授牌等仪式。中共岱山县委人才办、共青团岱山县委员会、岱山县科技局等分别就人才招引政策、就业创业政策及舟山科创平台和岱山重点企业进行介绍。

近年来,岱山县高度重视高校毕业生招引工作,连续六年编制发布岱山县紧缺专业人才目录,并选择高校集聚、人才汇聚的城市作为“靶向”引才。通过举办高校巡回招聘、面向岱籍学子发放“人才家书”、开展“家燕归巢”暑期社会实践等方式,引导岱籍学子回流就业创业,高校毕业生招引人数逐年攀升。

今年9月,依托舟山市“港湾计划”实施,正式拉开岱籍学子回归工程序幕。精准整合组织、人社、团委、科技等部门资源,实施“港湾聚才”行动,在岱山“港湾计划”启航部署会上,表彰首批岱山县十佳“青年人才驿站”,聘任乡镇“护才网格员”和企业“蹲苗大使”,并开通线上“蓝色港湾,青春伙伴”岱籍学子通道。据统计,目前已成功采集岱籍学子有效信息3500余条,今年以来,新引进高校大学生2649人,同比增加14%。

“我高中毕业的时候就有收到岱山县委人才办发的‘人才家书’,今天现场又了解到更加全面的人才政策信息,更加坚定了我毕业后回岱山就业的想法。”活动现场的岱籍学子表示。

浙江省岱山县地处长江三角洲前沿,县内绿色高端石化、临港先进制造、现代服务业等产业集聚。围绕产业布局和发展定位,岱山县系统性制定出台关于加快集聚海洋人才创业创新的实施意见及人才住房保障办法、高层次人才引进管理办法等系列配套实施细则,重点推出“岱山工匠”培育奖补、回岱人才就业创业补助、揭榜挂帅激励等10大方面18条具体内容;创新设定县级高层次人才编制池,预留100个事业编制实行专编专用,为各领域高层次人才提供专项事业编制服务。截至目前,岱山县已累计出台人才配套实施细则政策11个,迭代升级8个。

梧桐叶茂,凤凰来栖。岱山县坚持“筑巢引凤”与“引凤筑巢”相结合,加快构建具有强大人才吸附力的平台载体,形成人才“强磁场”。高质量打造中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地、绿色石化技术创新中心、航天科工未来产业创新中心、中国招商局集团邮轮研究院舟山分院、汽船配产业创新服务综合体等一批重点创新合作平台建设,集聚能够承担关键核心“卡脖子”技术攻关、原创性引领性技术攻关、重大科研项目的科技领军人才和创新团队。中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地首批入驻7个中试项目,吸引入驻科研人才133名。

同时,岱山县走好走稳“产、城、人”融合发展的人才工作新路子,全力引进一批大项目、好项目,通过项目引进来集聚人才。五年来,高层次人才年均增长30%以上,奋力打造海洋经济人才集聚新高地。

据悉,岱山县积极推动县内重点企业与高校院所共谋长期合作,为企业定制化培养人才,提升企业创新能力。目前已成功建设省级博士后工作站3家,其中恒泰漆业博士后工作站已与东南大学达成协议,联合招收和培养郭嘉成博士作为博士后研究人员,由其承担“仿生超浸润材料的研发及在防污领域的应用”课题研究,为企业攻关难题30余个。

“今天的岱山,国家战略叠加赋能、海洋经济高位增长,比以往任何时候都更加需要人才、更加渴望人才。我们将以‘港湾计划’为纽带,全面筑牢‘信息港湾’‘乡情港湾’‘事业港湾’和‘幸福港湾’,努力让更多岱籍学子心系家乡、筑梦山海、不负桑梓。“岱山县委组织部相关负责人表示。(顾家颖 邵赵 虞佳茜/文 共青团岱山县委员会/供图)