广南县底圩乡致富带头人“领头雁”助力乡村振兴

近年来,底圩乡紧扣乡村振兴战略目标,靶向施策,持续在乡土人才挖掘、培育、扶持、激励上精准发力,充分发挥好乡贤的引领作用以及各类“土专家”“田秀才”“能工巧匠”的致富带头作用,用“活”乡土人才助推乡村振兴建设,打好“乡情牌”,念好“人才经”。

以人才为重,发挥组织引领头雁工程。底圩乡通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,大力宣传各类产业优惠政策,鼓励优秀人才回乡创业,成立茶叶专业合作社13个,有效激发农村实用人才的工作活力。尤其是针对往年返乡农民工,不断拓宽农村人才引进渠道。建立健全“优秀人才信息库”,截至目前,统计出技艺技能类乡村专业人才73人;技术应用与推广类乡村人才47人;经营能手类乡村专业人才57人。2022年9月,县委两办联合发文认定广南县凯鑫生态茶业开发有限公司郑继深为桃源乡土人才。2023年11月,县乡村振兴局下文认定了底圩乡致富带头人43名,涉及产业有茶叶、八角、养殖等产业。

以产业为媒,带领群众共同增收致富。作为历史悠久的“茶乡”,底圩乡围绕乡村振兴战略总要求,充分利用和挖掘茶产业资源优势,在茶叶、林果产业上下足功夫,逐步探索让茶叶、果树从粗加工中逐步转型,走特色产业品牌。随着越来越多的本土人才走向乡村发展前沿,乡土人才成为底圩乡助力乡村振兴的“第一梯队”。

底圩乡普龙村委会小底昂村小组致富能人王斌,1976年6月生,小底昂鸿运茶叶合作社党支部书记、理事长、小底昂村小组组长。2013年3月,他带领本村6名茶叶种植和加工大户发起,以入股方式组建小底昂鸿运茶叶农民专业合作社,并成立党支部,2016年,以村“两委”换届选举工作为契机,选齐配强基层组织班子,在小底昂小组实行村党支部书记、村民小组长和合作社理事长“一肩挑”。根据村规民情,他知道要想火车快,全靠车头带的道理,身为村党支部书记、村民小组长和合作社理事长,他始终开好这列长途火车,向着致富前行。他积极探索自然资源优势和传统特色茶产业,有效地推进了产业结构调整和转变经济的发展。一是培育主导产业促增收,鼓励农户发展种植茶产业,全村共有茶叶基地1560亩,人均茶地达3.3亩。二是积极作为,实行“合作社+农户”,有效带动周边群众稳定就业。通过在合作社建立扶贫生产车间,吸纳周边群众20户22人在合作社稳定就业,实现人均净收入3000元/月以上。三是带领群众加快基础设施建设惠民生。2017年至2019年在王斌的带领下完成了小底昂村村内硬化路面1000余米,硬化活动场地300平方米,实施厕所改造45户(其中公共厕所1座),改善了村寨的基础设施。

以培训为媒介,人才振兴助力乡村振兴。底圩乡种植茶叶22万亩、八角6万亩、水果1.5万亩,完善种植、加工、销售的产业链,是“绿水青山”转化“金山银山”的关键。底圩乡致力于乡土人才精准培育,把更多的乡土工匠变成产业带头人。10月,底圩乡邀请到省农科院茶叶研究所副所长陈林波到我乡开展茶叶种植技术及茶园管理技术培训,近60户茶叶加工主体、茶叶大户参加培训。11月,组织160名茶农、茶企代表到那秧进行了培训、州县两级专家到场指导,组织通过培训学员们对茶叶管理知识有了更深刻的了解,茶叶种植技能水平进一步提升。同时,通过党建联建、跨行业党建联建的方式同广西西林县古障镇产业联建,今年全乡水果产值预计达3300万余元。鼓励和支持八角大户走出去,坝干小组的王正山、梁正本等带头建成示范基地,嫁接改良八角林300亩、种植矮化新品种800亩,建成培育新品种八角苗圃12亩,今年嫁接改良的300亩八角已硕果累累,800亩新植八角预计3年可挂果,为改变底圩乡八角“低改高”创造了试点。截至目前,底圩乡通过走出去和请进来相结合的方式,共组织开展学习培训10余次。如今底圩的茶叶、八角、砂糖橘三大农特产业正在不断发展壮大,利益联结机制不断完善、产业链不断延伸,为农民增收提供了坚实的基础保障。(供稿:广南县底圩乡人民政府 杨颖)

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