江门市建好零工“小市场”，服务就业“大民生”

2023年以来，江门市人力资源和社会保障局大力推进零工市场+就业驿站体系建设，搭建用工对接平台，把岗位送到求职者身边，实现岗位精准对接，致力打造15分钟就业服务圈。截至2023年底，江门市全市建成了1个市级零工市场枢纽，打造线上线下2个平台，7个县级零工市场落成营业，建成80个就业驿站，开展各类活动35场次，促进群众就业近2000人次。

创新“233”工作法，政企携手为就业加“邮”

江门市人力资源和社会保障局创新打造“233”工作法，有效整合政企资源，着力拓展就业服务深度和广度。一是“2方合作”完善布局。在广东省全省内率先联合邮政江门分公司开展零工市场+就业驿站建设，邮政安排专人免费座席并提供相应咨询服务，在邮政网点设立就业服务窗口，为求职人员提供“中午不休息、周末不打烊”的就业帮扶。二是“3项服务”确保实效。提供培训指导+岗位对接+金融服务的“3项服务”，为各类用工主体和求职人员搭建对接平台，打造就业创业服务完整链条，有效促进重点群体多渠道就业。三是“3个保障”兜牢底线。提供困难群体帮扶+意外伤害保险+劳动维权“3个保障”，引导用人单位优先招用就业困难人员、高校毕业生等重点就业群体，规范用工行为，保障劳动者合法权益。

创新打造“一县一品”，完善四级服务体系

结合江门各市区工作实际，在麦当劳、小二街、客运站、健威广场、工业园区、政府部门等人流密集场所共建就业驿站80个，初步实现“市-县-镇-村”四级就业服务全覆盖，形成镇（街）、村（居）、园区、交通枢纽、银行站点、商超等多样化就业服务驿站集群，带动社区居委、志愿团体、爱心企业等主体参与到就业服务队伍中来，不断扩大服务半径，努力推动不同地区、不同行业、不同群体享受同等便捷的就业服务。同时，江门各市区发挥各自资源优势，打造多元化主题服务站点，将岗位搬到重点人群聚集地，将就业服务延伸到群众身边。如蓬江区人力资源和社会保障局与环市街道在石冲社区建成全省首家社区党群服务中心公益性零工市场；新会在陈皮村建成陈皮特色就业驿站、台山在都斛镇邮储银行就业驿站举办生蚝产业季节性用工专场招聘活动，有效缓解企业季节性用工难题和劳动者灵活就业需求。

大力推进“妈妈岗”，让妇女就业更温暖

江门市结合零工市场大力推行“妈妈岗”就业模式，为有弹性用工需求的企业提供用工指导服务，鼓励、支持、引导开发设立“妈妈岗”，中国人寿、麦当劳、国大药房、家政等行业纷纷开发“妈妈岗”，实行弹性工作，并在线上为企业设立“妈妈岗”零工专区，助力解决妇女因为承担育儿等家庭责任而遇到就业难问题，缓解企业用工压力。

同时，将“全职妈妈”纳入“敬业江门•工匠讲堂”培训课程服务体系，提供短视频制作、新媒体编辑、育婴养老保洁等符合当前市场需求、丰富多样的培训服务，支持灵活选择培训时间和培训课程，引导全职妈妈们提升自身技能水平和就业能力。截至目前，江门市全市共开展“妈妈岗”零工招聘活动20场次，提供岗位近200个，为全职妈妈们提供了600多人次各项就业政策咨询、职业指导等服务。（容榕、江仁轩）

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